蘇州高鐵新城科技商務局招聘
對日招商部門工作人員簡章

 

蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國資公司下屬子公司,主營業務為向企事業單位提供人力資源咨詢、管理和服務。因工作需要,現面向社會公開招聘派遣制工作人員(派遣至高鐵新城科技商務局),有關事項公布如下:

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法違紀等不良記錄;

2.政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有較強的事業心和責任感;

3.身體健康,具有招聘崗位所規定的具體資格條件;

4.學歷是指具有國家承認的學歷,歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明;

5.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。

二、招聘崗位、人數及具體要求

KS01對日招商部門負責人(招商高級專員)(1名)

(一)崗位職責:

1.負責統籌、規劃對日招商引資工作;

2.負責對日招商指標的落地實施;

3.負責對日招商渠道的拓展;

4.負責對日推薦活動的組織開展。

(二)崗位要求:

1.40周歲及以下,全日制本科及以上學歷,日語、金融、電子信息類、機電控制類等相關專業;

2.具有3年及以上相關工作經驗;

3.能熟練運用日語進行商務洽談;

4.有較強的統籌規劃能力;

5.符合以下任一條件者優先:有日本留學或工作經歷;有招商、產業園區管理、企業服務工作經驗;有2年及以上團隊管理工作經驗;相關工作履歷特別優秀(要求可適當放寬)。

(三)薪酬待遇:

16-20萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。

KS02對日招商部門工作人員(招商專員)(1名)

(一)崗位職責:

1.負責對日招商客戶的開發、拓展及導入;

2.負責日本企業的商務談判;

3.負責日本相關推介活動的執行;

4.負責日本企業進駐后的維護、服務。

(二)崗位要求:

1.35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,日語、金融、法學等相關專業;

2.具有2年及以上相關工作經驗;

3.能熟練運用日語進行商務洽談;

4.對經濟動向、科技發展具有一定的敏感度;

5.符合以下任一條件者優先:有日本留學或工作經歷;有招商、產業園區管理、企業服務工作經驗;相關工作履歷特別優秀(要求可適當放寬)。

(三)薪酬待遇:

10-13萬元/年標準(根據考核情況上下浮動)。

三、招聘程序

1.采用網上報名的方式。網上報名郵箱為:[email protected]。郵件標題請注明委托單位、崗位代碼及名稱、姓名〔如:應聘KS01對日招商部門負責人(招商高級專員)張三〕。報名表以word格式,其他相關證書掃描件以PDF格式發送至郵箱。

2.報名材料:身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明(工作經歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據)、近一年的征信記錄、《報名登記表》、職稱等相關資格證書及應聘者認為需要提交的相關證明材料(提交的材料系人崗相適度評價的重要依據)。請務必保證提供材料的真實性和完整性,如發現虛假材料或信息材料不完整,取消報名資格,后果由應聘者自負。

3.報名截止時間為2019年10月30日,應聘者在報名之后的一個月內請保持手機通暢。

4.滿足條件進入考試環節,則需攜帶報名材料原件進行資格審核,審核不合格者,取消考試資格。未按規定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理。體檢費用由應聘者自理。

5.考試具體時間、地點另行通知。

6.經考試、體檢和政審合格為擬錄用人員。

四、聘用和待遇

1.錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動合同,以勞務派遣的形式進行管理。試用期1個月,試用期滿后,根據錄用人員考核情況確定是否正式聘用。聘用期間,待遇按照人力資源公司薪酬體系執行。聘用期滿后,經考核合格者可續簽合同,考核不合格者不再續聘。

2.報考人員一經錄用,須按規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。如未按照規定到崗,將列入招聘單位黑名單。

五、紀律與監督

報考人員須如實提供有關證件,真實、準確、認真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者,一經查實,取消考試和錄用資格,并追究相關人員的責任。

六、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權。

咨詢電話:0512-66155063

 

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